Μέσα στην επόμενη εβδομάδα, πιθανότατα προς το τέλος της, αναμένεται να ανακοινώσει η κυβέρνηση το ύψος του κατώτατου μισθού, το οποίο εκτιμάται ότι θα διαμορφωθεί στα 880 ευρώ, σύμφωνα με τις προβλέψεις των αρμόδιων φορέων.
Η τελική απόφαση θα ληφθεί από το υπουργικό συμβούλιο και θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2025, επηρεάζοντας άμεσα χιλιάδες εργαζομένους.
Η προγραμματισμένη αναπροσαρμογή αντιστοιχεί σε αύξηση περίπου 50 ευρώ σε σχέση με τον σημερινό κατώτατο μισθό, γεγονός που ενισχύει τις προσδοκίες για σταδιακή βελτίωση των εισοδημάτων των χαμηλόμισθων.
Οι προτάσεις των κοινωνικών εταίρων
Οι προτάσεις που έχουν κατατεθεί μέχρι στιγμής από τους κοινωνικούς εταίρους κινούνται σε ένα εύρος αυξήσεων μεταξύ 3% και 5%. Οι εργοδοτικοί φορείς προτείνουν ανώτατο όριο αύξησης 5%, που θα διαμόρφωνε τον κατώτατο μισθό στα 872 ευρώ. Το ΚΕΠΕ εισηγείται αύξηση μεταξύ 3% και 5%, ενώ το Ινστιτούτο ΣΕΤΕ υποστηρίζει μια αύξηση έως 4,82%, προτείνοντας ως νέο κατώτατο μισθό τα 870 ευρώ.
Από την πλευρά της, η Τράπεζα της Ελλάδος προτείνει μια πιο συντηρητική αύξηση 4%, που θα έθετε τον κατώτατο μισθό στα 863 ευρώ, δίνοντας έμφαση στη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας και της σταθερότητας των τιμών. Το ΙΟΒΕ εισηγείται αύξηση 3,5%, που θα οδηγούσε σε κατώτατο μισθό 859 ευρώ, με γνώμονα τις οικονομικές πιέσεις που δέχονται οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Παράλληλα, το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ και το ΙΝΕΜΥ ΕΣΕΕ επισημαίνουν την ανάγκη για ευρύτερες παρεμβάσεις, ώστε να διασφαλιστεί ότι οι μικρές επιχειρήσεις θα μπορέσουν να αντεπεξέλθουν στις νέες συνθήκες.
Επιδράσεις στον δημόσιο τομέα και ενιαίος μισθός
Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού επηρεάζει άμεσα και τον δημόσιο τομέα, καθώς από την 1η Απριλίου 2025 ο εισαγωγικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων θα ευθυγραμμιστεί με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.
Επιπλέον, από το 2026 αναμένεται να εφαρμοστεί ενιαίος εισαγωγικός και κατώτατος μισθός για το σύνολο των εργαζομένων στη χώρα, σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό.
Σταδιακή αύξηση έως το 2027
Σε μακροπρόθεσμο ορίζοντα, η κυβερνητική στρατηγική προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός θα φτάσει τα 950 ευρώ το 2027. Η αύξηση που θα ανακοινωθεί τις επόμενες ημέρες, η οποία εκτιμάται μεταξύ 40 και 50 ευρώ, αποτελεί το πρώτο βήμα σε μια σταδιακή διαδικασία προσαρμογής των αμοιβών.
Ωστόσο, η μεγάλη πρόκληση για το 2025 δεν αφορά μόνο τον κατώτατο μισθό, αλλά και τη γενικότερη ανάκαμψη των αμοιβών που τα τελευταία χρόνια δεν ακολούθησαν την ανοδική του πορεία.
Ο στόχος για τον μέσο μισθό και οι κλαδικές συμβάσεις
Η κυβέρνηση έχει θέσει ως στόχο να αυξήσει τον μέσο μισθό στα 1.500 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας, κάτι που, όμως, εξαρτάται από την ενίσχυση των κλαδικών συμβάσεων και την ευρύτερη εφαρμογή τους. Σήμερα, μόλις το 26% των εργαζομένων καλύπτεται από κλαδικές συμβάσεις, ενώ η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει θέσει ως στόχο την αύξηση του ποσοστού αυτού στο 80%.
Η αποκατάσταση των κλαδικών συμβάσεων προκαλεί έντονες αντιπαραθέσεις μεταξύ κυβέρνησης, αντιπολίτευσης και κοινωνικών εταίρων, καθώς επηρεάζει άμεσα τόσο τη διαμόρφωση των μισθών όσο και την ισορροπία στην αγορά εργασίας.
Το τελικό ύψος της αύξησης και το πλαίσιο εφαρμογής της θα κρίνουν όχι μόνο την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων, αλλά και τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων σε ένα μεταβαλλόμενο οικονομικό περιβάλλον.
